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Les 100 questions pièges de l'entretien d'embauche
Description Les 100 questions pièges de l'entretien d'embauche. Quels sont vos défauts ?Trouvez-vous vos réponses pertinentes ?À votre âge, vous n’allez pas vous mettre à avoir des enfants ?L’entretien de recrutement, c’est un moment d’échange ; c’est aussi un temps durant lequel le recruteur va vérifier certains éléments indiqués dans votre CV. Il va bien entendu essayer d’en savoir plus sur vous et sera tenté de vous poser des questions déstabilisantes. Mieux vaut être en mesure d’y répondre.Nous vous proposons dans cet ouvrage des exemples concrets, des mises en perspective ou des témoignages d’experts, des exercices et des conseils pour apprendre à formuler vos réponses avec précision et pertinence.Vous pourrez ainsi préparer le mieux possible votre entretien de recrutement afin de convaincre votre interlocuteur et lui laisser une très bonne impression.N’oubliez pas ce conseil essentiel : entraînez-vous !Jean-Yves Arrivé est psychologue et coach accrédité, superviseur et consultant en ressources humaines, fondateur et président de Co’acting.Pascale Reinhardt est psychologue et coach accréditée, conseillère en efficacité relationnelle, négociation et gestion de conflits.
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100 questions posées en entretien d'embauche en 2020 ~ En effet, pour le recruteur, l’entretien d’embauche sert à vérifier si votre profil correspond à l’emploi proposé.De votre côté, vous devrez rassurer les personnes qui vous embaucheront que vous êtes fait pour l’emploi pour lequel vous postulez.
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