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Savoir pour agir : Surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel
Description Savoir pour agir : Surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel. Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante" : ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de prendre des décisions de façon plus efficace, mais aussi de questionner, voire de modifier, la logique qui guide leurs actes. Après une présentation du cadre théorique, l'auteur convie le lecteur à l'accompagner durant une recherche-action, menée dans un cabinet de conseil, et à suivre pas à pas ses interventions visant à faire de cette entreprise une organisation apprenante.
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Livre: From organizational learning to the learning ~ Livres; Ebooks; Conseils de lecture; Dossiers; Rencontres; Informations; EAN13 9782854185959 ISBN 978-2-85418-595-9 Éditeur Groupe HEC Date de publication 1997 Collection Les cahiers de recherche. From organizational learning to the learning organization De Groupe HEC, Direction de la recherche Avec Amy Edmondson, Bertrand Moingeon Groupe HEC. Non commercialisé sur notre site Commentaires .
RÉSUMÉ LA SITUATION MONDIALE DES PÊCHES ET DE L’AQUACULTURE ~ qu’il s’agisse de l’alimentation, de la nutrition, des revenus ou des moyens d’existence. En 2014, l’offre mondiale de poisson a atteint le chiffre record de 20 kg par habitant, à la faveur de la forte croissance de l’aquaculture, qui fournit désormais la moitié du poisson destiné à la consommation humaine, et d’une légère amélioration de l’état de certains stocks de .