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Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise: 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise
Description Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise: 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise. Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd’hui, comme :• traduire les choix stratégiques en compétences clés ;• mettre en place des recrutements atypiques ; expérimenter l’apprentissage en situation de travail ;• reconfigurer les processus RH en s’appuyant sur les technologies ;• repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle.Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d’adopter une démarche proactive pour préparer 2030.
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Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l ~ Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd’hui, comme :
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Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l ~ Gilles Verrier, un de nos Experts RH info, et Nicolas Bourgeois publient chez Dunod « Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise ». Nous leur avons demandé de présenter leur ouvrage, véritable mine de réflexion pour tous les acteurs RH.
Les RH en 2030 - Identité RHIdentité RH ~ « Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise » de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, Dunod, 2020. Après “Faut-il libérer l’entreprise ?” désigné livre de l’année par l’Association Nationale des DRH, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois publient, chez Dunod, leur nouvel ouvrage : “Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise”.
Les rh en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l ~ Les rh en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise: Titre original : Les rh en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise: Date sortie / parution : 03/06/2020: EAN commerce : 9782100808380: ISBN : 978-2-100-80838-0: Nombre de pages : 288: Dimensions : 22.0x16.0x1.8: Poids (gr) : 476
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Les RH en 2030 – Collection - Bibliothèque et Archives ~ Les RH en 2030 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise. Auteurs: Gilles Verrier, Nicolas Bourgeois. Livre numérique . EPUB. Lecture en ligne; 1,9 Mo; Prochain exemplaire disponible le 6 oct. 2020 à 23:06. Réserver EPUB Les RH en 2030 (Réserver EPUB) Extrait Feuilleter en ligne × Feuilleter le livre. Télécharger EPUB; 0 Avis et commentaire(s) Pour l’entreprise, les .
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Livres de Gilles Verrier : bibliographie - Dunod ~ Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Dans leur ouvrage Les RH en 2030, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, décrivent notamment les réalités des entreprises les plus avancées en matière de capitalisation sur le facteur humain et de pratiques RH.
[Ressources humaines] L'actualité Profession sur actuEL-RH ~ Avec Nicolas Bourgeois, Gilles Verrier est co-auteur du livre "Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise", qui paraît aujourd'hui. Pour cet ancien DRH passé par Philips et Decathlon, fondateur du cabinet Identité RH, les entreprises devront capitaliser sur la crise du Covid-19 pour accélerer les mutations à venir, qu'elles soient organisationnelles, managériales .
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