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Les clés du management intergénérationnel: En mode... collaboratif
Description Les clés du management intergénérationnel: En mode... collaboratif. Toutes les organisations sont aujourd'hui confrontées au défi du management intergénérationnel et de la transformation de l'organisation. Comment faire travailler ensemble des générations aux valeurs apparemment opposées ? Comment passer d'un management vertical au management horizontal et collaboratif qui motive les plus jeunes générations ? Comment fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise ?Autant de questions auxquelles Agnès Beligond, diplômée d'un master en management de projets innovants, consultante en organisation et management de l'innovation, répond dans cet ouvrage écrit dans un langage simple et clair. Elle synthétise ainsi les problématiques managériales les plus sensibles dans les entreprises d'aujourd'hui et montre comment articuler la transformation de l'entreprise autour d'un socle de valeurs communes, parmi lesquelles la Responsabilité sociale des entreprises tient une place prépondérante. Au-delà des oppositions et des simplifications, elle propose de "rassembler et fédérer les différentes générations autour de valeurs communes (...) et trouver un espace où elles peuvent communiquer et collaborer malgré leurs différences."L'optimisme et l'esprit novateur de l'auteur sont tout entiers résumés dans sa conclusion stimulante : "Convaincre, diffuser et développer ces méthodes, les universaliser. Changer le monde du travail, quel beau programme ! Alors en route vers de nouveaux horizons organisationnels ?"Consultante en "Organisation et management de l'innovation", Agnès Beligond accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale par la mise en œuvre de nouveaux modes d'organisation, de processus et d'outils collaboratifs.
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Les clés du management intergénérationnel: En mode ~ Présentation de l'éditeur :En réponse aux nouveaux enjeux managériaux engendrés par la transformation numérique et l’arrivée des nouvelles générations, l’ouvrage démontre comment l’engagement et le partage de valeurs communes associés à un management participatif peuvent constituer une réponse efficace au défi du management intergénérationnel rencontré par les entreprises.
Les clés du management intergénérationnel: En mode ~ Noté /5. Retrouvez Les clés du management intergénérationnel: En mode. collaboratif et des millions de livres en stock sur . Achetez neuf ou d'occasion
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ebook Les clés du management intergénérationnel - En mode ~ Les clés du management intergénérationnel En mode « collaboratif » Agnès Beligond. éditeur : Afnor Éditions : catégories : Économie et affaires > Gestion, Management et Ressources humaines, Économie et affaires > Économie: date de publication : 1 janvier 2018: délai de livraison : Immédiat (à partir de la date de publication) Partager. PDF . Sans DRM . 18,99 € Lecture multi .
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Les outils du management intergenerationnel — réussir le ~ Les outils du management intergénérationnel Savoir faire de la diversité des générations Dans ces conditions, le management intergénérationnel devient une nécessité malgré les difficultés de mise en place et les différences de pratique entre les organisations. Le « travail 2.0 », liée aux analyses prospectives des évolutions, impose alors une nouvelle approche du travail .
Les clefs du management intergénérationnel (pour en finir ~ Du management des générations au management intergénérationnel. Différent du management des générations (insertion des jeunes et maintien dans l’emploi des seniors…), l’objectif du management intergénérationnel est d’identifier les apports mutuels entre les différentes générations (entendez « systèmes de pensée ») en vue .
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Le management intergénérationnel (Partie 1) - Centre de ~ Ainsi, les enjeux du management intergénérationnel sont nombreux. Le premier enjeu du management intergénérationnel est de favoriser l’intégration, la motivation et le développement professionnel de la nouvelle génération afin de fidéliser cette population de travailleurs souvent volatile.
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