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Au coeur des cabinets de conseil et d'audit
Description Au coeur des cabinets de conseil et d'audit. Les cabinets « Big Four » (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d'audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans le monde économique et constituent une carte de visite prestigieuse permettant d'accélérer les carrières de ceux qui y travaillent. Analyser leur fonctionnement, ainsi que les valeurs que partagent leurs membres, offre un aperçu de l'éthique de cette élite des affaires dont le succès auprès des jeunes recrues ne se dément pas.Ces cabinets sont marqués par une vie courtisane très forte et les salariés les rejoignent moins par référence au métier que par attirance pour l'idée élitiste de compétition. Le passage par un de ces cabinets a une fonction de distinction sociale qui donne aux individus le sentiment d'appartenir à une élite sélective : le goût du classement, la capacité à résister au stress, à la fatigue, à une charge de travail colossale sont des signes de supériorité qui définissent la valeur de l'expérience. Le travail tend donc à être vécu comme un sport où, à défaut de convictions personnelles sur l'utilité du métier, l'important est de gagner.
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Au coeur des cabinets d'audit et de conseil : une étude ~ Le livre de Sébastien Stenger, "Au cœur des cabinets d'audit et de conseil" est une étude poussée sur les pratiques managériales des Big Four. Les cabinets d'audit y sont perçus comme des terrains de sport où la performance prime. Ces grandes entreprises recrutent les meilleurs éléments des écoles les plus prestigieuses, pour qui elles constituent un véritable accélérateur de .
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Sébastien Stenger, Au cœur des cabinets d’audit et de ~ Enfin, un peu moins grâce la lecture de ce livre ! Haut de page. Notes. 1 KPMG, Ernst and Young, Price Waterhouse Coopers et Deloitte, multinationales anglo-américaines. 2 Les trois plus importants cabinets de conseil en stratégie : McKinsey, Bain & C ie, Boston Consulting Group. 3 Cette mauvaise réputation concerne une partie des métiers de la finance (notamment après la crise de la fin .
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Les dominés de l’audit - La Vie des idées ~ Le livre de Sébastien Stenger traite de la soumission au travail des salariés des cabinets d’audit et de conseil. Ces groupes d’envergure internationale, également appelés « big four », détachent leurs salariés dans d’autres entreprises afin de fournir des services (en audit, conseil juridique, etc.).L’auteur part d’un constat paradoxal : comment expliquer que les auditeurs s .
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