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Le management toxique: Harcèlement, intolérances, missions impossibles... Comment s'en sortir ?
Description Le management toxique: Harcèlement, intolérances, missions impossibles... Comment s'en sortir ?. Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu'il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire.En prenant appui sur les récentes découvertes en psychologie et en neurosciences, cet ouvrage élargit le spectre du management toxique à d'autres process moins spectaculaires mais tout aussi nocifs et sources de stress.Conçu comme un parcours de selfcoaching, cet ouvrage propose de comprendre comment se mettent en place les comportements toxiques et de passer à l'action pour ne plus en être la cible.A l'aide de grilles de lecture et mises en situations, vous pourrez :Diagnostiquer la source organisationnelle, relationnelle ou individuelle du management toxique ;Déculpabiliser et prendre du recul ;Développer une stratégie d'action pour supprimer la cause ou réduire l'effet du management toxique ;Agir avec pragmatisme et professionnalisme pour faire évoluer votre situation.
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Le management toxique : comment s'en sortir ~ Le management toxique ne se résume pas au harcèlement. Agressions, critiques, humiliations, vexations. Autant de facettes d'un mal qui gagne du terrain dans les entreprises et qui reste encore trop tabou. Voici un ouvrage très utile pour apprendre à le reconnaître et surtout, à y faire face. A LIREEtes-vous victime de.
Management toxique ~ Harcèlement, rapports tendus avec son supérieur, missions impossibles à réaliser, manque de reconnaissance ou encore humiliations ou agressions quotidiennes… Le management toxique ne cesse de gagner du terrain dans le monde professionnel. Nocif pour les salariés, il l’est aussi pour les entreprises. Décryptage avec Chantal Vander Vorst, coach et formatrice, d’un sujet encore trop .
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Management toxique - des managers qui écrasent leurs ~ Management toxique. Il arrive que le système de management ou le manager lui-même deviennent toxiques pour les collaborateurs.Les conséquences sont désastreuses pour les individus qui subissent ce management toxique : stress, pression, problèmes de santé, burnout Mais le management toxique est aussi une entreprise de démolition pour l'organisation elle-même On parlera alors de système .
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