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Petit manuel d'accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations
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Petit manuel d’accélération de transformation culturelle ~ « La transformation culturelle d’une organisation est […] le processus de mutation de […] (sa) culture interne dont elle remet en question les fondements mêmes. Elle ébranle ses valeurs, ses structures et ses modes d’organisation, elle brouille les codes de comportement implicites, elle sape la cohésion à/de l’intérieur.
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