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CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux: Guide à l'usage des élus du personnel
Description CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux: Guide à l'usage des élus du personnel. Vous êtes élu du personnel et, de ce fait, vous vous intéressez aux comptes de votre entreprise.Comptabilité générale, comptabilité analytique, comptes consolidés et indicateurs sociaux : le domaine est vaste et souvent complexe !Articulant apports de connaissances, pédagogie et compréhension des enjeux, cet ouvrage explique simplement les concepts fondamentaux nécessaires à l'analyse des comptes de l'entreprise.Grâce à des repères méthodologiques, ce guide vous permettra de gagner un temps précieux, d'autant plus que le CSE fonctionne avec des moyens en régression.Des cas concrets illustrent par ailleurs l'intérêt de l'analyse des comptes : avant de se lancer dans l'acquisition de connaissances financières et économiques, il est en effet nécessaire de savoir ce que l'on recherche et à quelles fins.Voici un livre indispensable pour les élus du personnel, mais aussi pour tous ceux qui considèrent que la gestion de l'entreprise n'est pas le domaine réservé des dirigeants !
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Comité social et économique (CSE) / Guide complet ~ Télécharger le guide du gouvernement. La mise en place d'un CSE dans une entreprise de 11 à moins de 50 salariés pose la question des réunions, qui sont mensuelles sauf exceptions et de leur déroulement. Par ailleurs, il convient également de définir les moyens accordés au CSE de moins de 50 salariés. Enfin, les élus doivent attacher une importance à leur mission de santé .
Livre CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé ~ CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail. 2 e édition Guide à l'usage des élus du personnel. Auteur : Olivier SÉVÉON Éditeur : GERESO ÉDITION Nombre de pages : 301 Date de parution : 03 mai 2018
Guide sécurité des données personnelles - CNIL ~ INTRODUCTION L a gestion des risques permet de déterminer les précautions à prendre nature des données et des risques présentés par le traitement, pour préserver la sécu au regard de la « - rité des données » (article 34 de la loi du 6 janvier 1978 modifiée, dite loi Informatique et Libertés). Le règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 (dit « règlement général sur
Accords CSE : modèles et exemples de mise en place ~ L’accord de mise en place du CSE s’inscrit dans a volonté de rendre la représentation du personnel plus efficace et en cohérence avec la réalité de l’organisation économique de l’entreprise, mais également que la conviction que la qualité du dialogue social nécessite une représentation élue du personnel proche des préoccupations et priorités des salariés.
MODULE 3 : TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’ANIMATION DE ~ membres de l’organisation à l’exercice du commandement. Il recueille leurs avis et en tient compte avant de décider. Il permet les échanges pour aboutir à une décision commune. Leadership « laisser-faire » : ici, le leader utilise peu ou pas son pouvoir. Une grande autonomie sans limite définie est accordée aux autres. L’absence .
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Mise en page 1 ~ Leurs actions de mécénat vont princi - palement vers les domaines du social (43% du budget consacré au mécénat) et de la culture (26%). Les actions dans le domaine du sport sont les plus nombreuses mais ne représen - tent que 6% du budget global. Les entreprises cherchent souvent à avoir une portée locale (83% d’entre elles). 11 % des mécènes pratiquent le mécénat de compétences .
COMMENT METTRE EN PLACE DE VOTRE ENTREPRISE ~ • L’employeur met à la disposition des membres de la délégation du personnel du CSE un local pour leur permettre d’accomplir leur mission et, notamment, de se réunir. • Les salariés membres du CSE bénéfi cient de crédit d’heures, en fonction de l’eff ectif de l’entreprise. • Le CSE est doté, dans les entreprises de plus de 50 salariés, d’un budget de .
FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ~ les grands enjeux de la rÉforme 10 ce que va changer la rÉforme 20 ce qui va changer pour mon entreprise 28 foire aux questions 30 glossaire 32 le calendrier de la rÉforme. formation professionnelle guide pratique de la rÉforme 5 les grands enjeux de les 7 principales avancÉes de la loila rÉforme 4 06 pour une formation professionnelle plus efficace 08 la rÉforme de la formation profess
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ebook Délégués du personnel : les bonnes pratiques - Guide ~ Créés il y a plus de 80 ans, les délégués du personnel (DP) sont la plus ancienne instance représentative du personnel. Pourtant l’étendue de leurs attributions est trop souvent méconnue. Acteurs de proximité, ils sont de plus en plus sollicités par les salariés, dans un contexte où des objectifs financiers grandissants pèsent sur leur situation de travail.
Livres CE - Négociations collectives - Syndicats ~ CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux Guide à l'usage des élus du personnel Auteurs : Jérôme Szlifke , Olivier Sévéon
Ressources Humaines Ebook - Page 4 - Entreprise ~ CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux Guide à l'usage des élus du personnel - ebook (ePub) Olivier Sévéon (Auteur), Jérôme Szlifke (Auteur) Vous êtes élu du personnel et, de ce fait, vous vous intéressez aux comptes de votre entreprise.
Compte personnel de formation (CPF) - Secteur privé ~ Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le .