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Le sens de l'action : Karl Weick : sociopsychologie de l'organisation
Description Le sens de l'action : Karl Weick : sociopsychologie de l'organisation. Comment l'action se forme-t-elle dans les organisations ? Quel sens, quelle forme, quelle direction est-elle susceptible de prendre ? Pourquoi a-t-elle si souvent dans l'entreprise des conséquences inattendues et originales ? Pourquoi certaines équipes sont-elles capables d'improviser et d'inventer de nouvelles actions nourries par leur expérience alors que d'autres se contentent de réagir ou de répéter ce qu'elles connaissent ? Pourquoi certaines entreprises sont-elles extrêmement fiables, malgré l'importance des enjeux et la complexité des technologies auxquels elles sont confrontées, quand d'autres ne résistent pas à l'imprévu ? Comment comprendre que certaines organisations s'effondrent, parfois soudainement ? Ce sont quelques-unes des questions auxquelles ce livre tente de répondre. En particulier, c'est la problématique du sens de l'action dans l'organisation, qui est ici principalement explorée. Le sens de l'action renvoie à la fois : à la direction, imprévisible et indéterminée, mais non aléatoire, que prend le processus de déploiement de l'action ; à la signification que l'individu va donner à ce processus ; enfin, selon l'acception courante de l'expression " avoir le sens de l'action ", à la capacité à agir, à produire une action propre, par opposition à l'inertie ou à la simple réaction. Pour explorer cette problématique, nous avons largement mobilisé les conceptions de Karl Weick, chercheur américain qui a renouvelé la compréhension des organisations en s'intéressant aux processus par lesquels se construit le sens dans celles-ci. Original tant au niveau des concepts que de la démarche de recherche ou de l'écriture, Karl Weick, bien que disposant d'une très grande notoriété outre-atlantique, était resté peu accessible en France. Cet ouvrage vise à diffuser les apports de ce chercheur et à susciter de nouvelles perspectives pour tous ceux qui s'intéressent aux organisations, qui travaillent en leur sein et qui sont quotidiennement confrontés à leur complexité
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Le sens de l'action - Karl E. Weick : Sociopsychologie de ~ Karl E. Weick : Sociopsychologie de l'organisation Collectif Vuibert (0 avis) Donner votre avis. 184 pages, parution le 12/12/2003 Livre papier. 27,00 € Indisponible Résumé. Karl E. WEICK est un chercheur en psycho-sociologie des organisations très connu outre-Atlantique, aux idées innovantes et originales. En France, certains se sont essayés à utiliser ses idées pour éclairer sous .
Notice bibliographique Le sens de l'action : Karl E. Weick ~ Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte : sans médiation Titre(s) : Le sens de l'action [Texte imprimé] : Karl E. Weick, sociopsychologie de l'organisation / [Florence Allard-Poesi, Gérard Koenig, Hervé Laroche. et al.] ; sous la dir. de Bénédicte Vidaillet ; préf. de Karl E. Weick Publication : Paris : Institut Vital Roux : Vuibert, 2003
Karl E. Weick — Wikipédia ~ Karl E. Weick (né le 31 octobre 1936 à Varsovie, Indiana - ) est un universitaire américain, professeur de psychologie et professeur en sciences de l'organisation à la Ross School of Business de l'Université du Michigan.. Il est un théoricien mondialement connu pour ses travaux sur la théorie des organisations.L'objet de ses recherches porte sur l'élaboration du sens au sein des .
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Notice de personne "Vidaillet, Bénédicte" / BnF Catalogue ~ Le sens de l'action : Karl E. Weick, socio-psychologie de l'organisation / sous la dir. de Bénédicte Vidaillet, 2003 . - La décision : une approche pluridisciplinaire des processus de choix / sous la direction de Bénédicte Vidaillet, Véronique d'Estaintot et Philippe Abecassis, DL 2005
L'effondrement du sens dans les organisations ~ The Collapse of Sensemaking in Organisation, the mann Gulch disaster son texte le plus cité (plus de 190 citations dans les revues académiques, source Ebsco), a été traduit en Français « L’éffondrement du sens dans les organisations, l’accident du Mann Gulch » dans le livre le Sens de l’action, Karl E. Weick : Sociopsychologie de l’organisation.
Karl Weick et sa vision du sensemaking ~ Karl E. Weick est un universitaire américain, professeur de psychologie et professeur en sciences de l’organisation à la Ross School of Business de l’université du Michigan. Weick est perçue comme un des théoriciens mondialement renommés dans le domaine de la théorie des organisations. L’objet même de ses travaux traite de l’élaboration de sens dans les organisations. Weick se .
Karl Emmanuel Weick - Auteur - Ressources de la - BnF ~ Le sens de l'action (2003) . Autour de Karl Emmanuel Weick (5 ressources dans data.bnf) Thèmes liés (4) Actes de congrès. Communication dans les organisations. Comportement organisationnel. Sociologie des organisations. Auteurs liés en tant que auteur du texte (1) Kathleen M. Sutcliffe. Voir aussi. À la BnF (1) Notice correspondante dans Catalogue général Sur le Web (4) Notice .
Karl E. Weick : définition de Karl E. Weick et synonymes ~ Karl E. Weick (né le 31 octobre 1936 à Varsovie, Indiana - ) est un universitaire américain, professeur de psychologie et professeur en sciences de l'organisation à la Ross School of Business de l'Université du Michigan.Il est considéré comme l'un des théoriciens les plus renommés mondialement de la théorie des organisations.L'objet de ses recherches porte sur l'élaboration du sens .
Le sens de l'action - Achat / Vente livre Vuibert Parution ~ En particulier, c'est la problématique du sens de l'action dans l'organisation, qui est ici principalement explorée. Le sens de l'action renvoie à la fois : à la direction, imprévisible et indéterminée, mais non aléatoire, que prend le processus de déploiement de l'action ; à la signification que l'individu va donner à ce processus ; enfin, selon l'acception courante de l'expression .