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L'Entreprise appréciative - 4 piliers pour donner l'envie de la performance: 4 piliers pour donner l'envie de la performance
Description L'Entreprise appréciative - 4 piliers pour donner l'envie de la performance: 4 piliers pour donner l'envie de la performance. Environnement concurrentiel, clients exigeants, intégration de nouvelles générations, qualité de vie au travail, enjeux RSE sont les défis à relever par toute entreprise, petite ou grande. Pour réussir ces évolutions, il est nécessaire de voir émerger des managers-leaders capables de susciter chez chacun de leurs collaborateurs l'envie de s'engager et de se responsabiliser, le gent et lo volonté de lo performance collaborative. Fondée sur l'Appreciotive Inquiry, méthode positive de conduite du changement, le concept empirique d'Entreprise appréciative proposé dans ce livre donne des clés pour réussir autrement, en combinant épanouissement et engagement des individus et développement des organisations.
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L'Entreprise appréciative - 4 piliers pour donner l'envie ~ Préface de Jean Pagès Donner envie si vous voulez attirer et fidéliser les talents et la performance D’un côté et de l’autre du pont D’un côté du pont, des entreprises à bout de souffle. De l'autre côté des entreprises appréciatives Les 4 piliers d’une entreprise appréciative Placer l’homme au cœur de ses priorités Être tournée vers un futur générateur de sens Être .
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Livres de Muriel Radal : bibliographie - Dunod ~ Muriel Radal est consultante, médiatrice professionnelle, formatrice et praticienne en Appreciative Inquiry, Après 15 ans de management de projets dans les secteurs hospitalier, médico-sociaux et de l’industrie pharmaceutique et 4 ans auprès d’une ONG Brésilienne, elle a créé LVtalents. Depuis 12 ans, elle accompagne les dirigeants, les managers et les équipes en mode appréciatif .
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