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La Révolution du don - Le management repensé à la lumière de l'anthropologie
Description La Révolution du don - Le management repensé à la lumière de l'anthropologie. La révolution du don À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre – notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) – comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc., qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à cœur. Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines.Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.Jean-Édouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
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La Révolution du don, Alain Caillé, Sciences humaines - Seuil ~ Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l’ethnologie scientifique française et auteur du célèbre Essai sur le don (1925), comment sans don, il n’est pas de bonne volonté et .
ebook La Révolution du don. Le management repensé à la ~ La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie Le management repensé à la lumière de l'anthropologie. Alain Caillé , Jean-Edouard Grésy. éditeur : Editions du Seuil : catégories : Sciences humaines et sociales > Sociologie, Sciences humaines et sociales: date de publication : 25 septembre 2014: délai de livraison : Immédiat (à partir de la date de .
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La révolution du don ; le management repensé à la lumière ~ La révolution du don ; le management repensé à la lumière de l'anthropologie - Livre - Dans les grandes organisations, tout le monde connaît le célèbre Principe de Peter : Chaque employé tend vers son plus haut niveau d'incompétence. Le principe exposé dans ce livre - sans doute promis au même succès, et surtout plus essentiel est le Principe de Mauss, du nom du fondateur de l .
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