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GRH - Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH
Description GRH - Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
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- GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines ~ GRH - Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH Collectif. 4,4 . GRH - Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH Collectif. 4,4 étoiles sur 5 6. Broché . 39,00 € Maxi Fiches - Gestion des ressources humaines - 3e éd. Pascal Moulette. 4,5 étoiles sur 5 31. Broché. 16,00 € Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Maurice .
L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la ~ L’évaluation de la performance de la fonction RH : de la théorie à la pratique des DG 6 Préambule Les appellations de « RH », « fonction RH », « DRH », peuvent recouvrir des significations différentes d’une organisation à une autre. Il nous a semblé cependant pertinent de proposer une clarification
Cours RH : Historique de la fonction RH ~ Certaines pratiques de la fonction RH ont des effets à court terme (licenciements, externalisation d . - Un accroissement des activités de GRH, que la fonction RH ne peut assurer à elle seule. Cet accroissement des activités de GRH est le fruit des exigences du droit du travail et des nouvelles méthodes de gestion des entreprises. B. Les missions du manager de proximité. Le rôle .
Les 5 fonctions des RH ~ Cette fonction implique la gestion de l’ensemble de la « chaîne personnel », du recrutement jusqu’à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en passant par la rémunération et l’évaluation du personnel. En outre, le gestionnaire du personnel doit exercer sa fonction en tenant compte des besoins réels de l’entreprise pour espérer des résultats plutôt .
Les pratiques de gestion des ressources humaines ~ logie des pratiques de GRH. La théorie des conventions fait ainsi son entrée dans la problématique de cette deuxième édition, à côté de la prise en compte des contextes et des jeux de pouvoir qui caractérisaient déjà la première édition. Ceci justifiait un nouveau sous- titre : à savoir « Conventions, contextes et jeux d’acteurs ». De manière plus large, nous avons assisté .
GRH - Théories et nouvelles pratiques de Patrice Laroche ~ Ce livre s'adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d'ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l'occasion d'éclairer leur propre expérience. Caractéristiques. Date de parution. 28/05/2019 . Editeur. De Boeck supérieur . Collection. Business school . ISBN. 978-2-8073-2103-8 . EAN .
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14 cas de GRH. Etudes de cas d'entreprises avec corrigés ~ Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d’évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH.
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Y.Réale- De la GRH au management stratégique des RH ~ 1 mai 2018 - Y.Réale- De la GRH au management stratégique des RH
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des de ~ Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.
Memoire Online - Les pratiques ressources humaines et la ~ La mission de la fonction GRH consiste en la mise à la disposition de l'entreprise des moyens humains nécessaires, sous la double contrainte d'un fonctionnement harmonieux et efficace de l'ensemble humain et du respect des désirs de justice, de sécurité et de développement personnel de chacun de ses membres. Ainsi, la gestion des ressources humaines a des implications sur la performance .
Espace pro / Entreprise, Livres à lire, Gestion ~ 1 juin 2015 - FERRON, Pascal et LIZAMBART, Dominique. Reprendre une entreprise : pourquoi pas moi ?. Paris : Dunod, 2014. Entrepreneurs. ISBN 978-2-10-071619-7
Yves Moulin : livres et ebooks de l'auteur Yves Moulin ~ Les livres de l'auteur : Yves Moulin (7 résultats) S'abonner à l'auteur. Filtrer . Trier par : Affichage : GRH. Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH . Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stevenot. Jacques Igalens (Préfacier), Patrice Laroche (Directeur scientifique) De Boeck Supérieur ; Paru le : 14/08/2019 ; Lire le résumé . 31,99 € E-book - ePub . Offrir cet e .
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