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Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité

Description Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité. Multinationales ou PME, high-tech ou familiales, dans l'industrie ou les services, à l'heure de la mondialisation et de l'hyper-compétition, toutes les entreprises se posent une seule et même question : comment innover, mieux, plus vite, moins cher ? Composé de 31 chapitres, le présent ouvrage revient sur les principaux auteurs en management de l'innovation, leurs théories, préceptes et implications concrètes pour répondre aux besoins d'innovation des entreprises et de nos sociétés contemporaines.Le management de l'innovation et de la créativité est à la fois un élément central de la théorie et de la pratique du management, tout en étant à part. Parce que ce champ tire sa force d'autres disciplines académiques et des fonctions connexes de l'entreprise, ce volume des grands auteurs en innovation et créativité couvre une grande variété d'auteurs et de thématiques.Il aborde les thèmes majeurs de l'innovation d'aujourd'hui comme l'innovation ouverte, l'innovation de rupture ou le management des communautés, sans pour autant négliger les avancées les plus récentes en matière de conception et de gestion de la créativité, ni oublier les raisonnements économiques éprouvés sur la question.De lecture aisée, chaque chapitre est autonome et expose de manière précise et pédagogique l'apport d'un auteur au management de l'innovation. Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité présente un éventail unique de travaux de référence pour qui s'intéresse à l'innovation.Les grands auteurs présentés dans cet ouvrage :William J. Abernathy, Genrich Altshuller, Teresa Amabile, Ron Boschma, John Seely Brown, Michel Callon, Henry Chesbrough, Clayton M. Christensen, Fariborz Damanpour, Paul Duguid, Christopher Freeman, Bronwyn Hughes Hall, Armand Hatchuel, Eric A. von Hippel, Nicholas Kaldor, Ralph Katz, Arthur Koestler, Georg von Krogh, Bruno Latour, Dorothy A. Leonard, James March, Ikujiro Nonaka, Bart Nooteboom, Alex F. Osborn, Keith Pavitt, Everett Mitchell Rogers, Joseph Aloïs Schumpeter, David J. Teece, Michael L. Tushman, James M. Utterback, Andrew Van de Ven, Roberto Verganti, Benoit Weil, Etienne Wenger, Sidney G. Winter.Ont contribué à cet ouvrage :Marine Agogué, Katia Angué, Lusine Arzumanyan, Pierre-Jean Barlatier, Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Rachel Bocquet, Emmanuel Bonnet, Camille de Bovis Vlahovic, Sophie Boutillier, Antoine Bureth, Thierry Burger-Helmchen, Denis Cavallucci, Valérie Chanal, Florence Charue-Duboc, Patrick Cohendet, Paul-Marc Collin, Pascal Corbel, Sabine Cullman, Ylenia N. Curci, Sandra Dubouloz, Olivier Dupouët, Emmanuelle Fauchart, Marie Ferru, Lise Gastaldi, Catherine Glée-Vermande, Claude Guittard, Caroline Hussler, Gilles Lambert, Blandine Laperche, Nicolas Laroche, Nathalie Lazaric, Apolline Le Gall, Pascal Le Masson, Rachel Levy, Pascal Lièvre, Yves-Frédéric Livian, Thomas Loilier, André Lorentz, Chris McMahon, Sylvaine Mercuri Chapuis, Julien Pénin, Fabrice Roth, Véronique Schaeffer, Eric Schenk, Philippe Silberzahn, Fanny Simon, Damien Talbot, Jing Tang, Albéric Tellier, Eric Thivant.


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Livre complet pour apprendre le management de l’innovation ~ Cela montre la volonté de créer de la valeur autre qu’uniquement financière (créer de la connaissance, créer de la reconnaissance…), de considérer le marché de manière plus « fairplay » où la concurrence ne se fait pas par des actions de protectionnisme ou de coups bas, mais par le progrès, par l’innovation. Si mon seul objectif est de créer de la valeur par l’innovation .

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