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Gestion de la rémunération : Théorie et pratique
Description Gestion de la rémunération : Théorie et pratique. La gestion de la rémunération des employés est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel en raison de ses incidences sur la performance des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la conservation du personnel. Par ailleurs, en matière de rémunération, ce qui est optimal et constitue une véritable source de valeur ajoutée pour une organisation ne l'est pas pour une autre, de même que ce qui est optimal pour une organisation peut varier dans le temps et selon les catégories de personnel. Pour traiter du défi consistant à optimiser l'efficacité et l'équité de la gestion de la rémunération, les auteurs confrontent les perspectives théoriques et les connaissances scientifiques avec le pragmatisme, l'expérience et les croyances de la réalité professionnelle et d'affaires. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes désireuses d'acquérir des connaissances générales ou particulières sur la gestion de la rémunération, que ce soient les dirigeants d'entreprise, les employés, les cadres, les professionnels des ressources humaines, les syndicalistes, les consultants ou les étudiants.
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Gestion de la rémunération - Théorie et pratique de Sylvie ~ Découvrez sur decitre Gestion de la rémunération - Théorie et pratique par Sylvie St-Onge - Éditeur Chenelière Education - Librairie Decitre
Gestion de la rémunération, 3e édition - Théorie et ~ Sylvie St-Onge est coauteure d’autres ouvrages tous publiés par l’éditeur Gaëtan Morin/Chenelière éducation: Relever les défis de la gestion des ressources humaines (éditions de 1998, 2004, 2009), Gestion de la rémunération : théorie et pratique (éditions de 2000 et 2006) et Habiletés de supervision (2009).
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Gestion de la rémunération - Théorie et pratique de Sylvie ~ Lauréate de plusieurs prix et mentions honorifiques, décernés tant par le milieu universitaire que par le monde scientifique et celui des affaires, elle est l'auteure et la coauteure de nombreux écrits portant principalement sur la gestion de la rémunération et du rendement ainsi que sur la conciliation travail-famille. En outre, Sylvie St-Onge est la coauteure du livre Relever les .
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Gestion de la rémunération : théorie et pratique ~ Gestion de la rémunération : théorie et pratique par Roland Thériault et Sylvie St-Onge, Montréal : Gaëtan Morin, 2000, 780 p., ISBN 2-89105-738-4.. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 56, numéro 1, hiver 2001, p. 3-234) diffusée par la plateforme Érudit.
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