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Les responsables porteurs de sens : Culture et pratique du coaching et du team-building
Description Les responsables porteurs de sens : Culture et pratique du coaching et du team-building. Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ? Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ? Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage - et plus encore, l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de V. Lenhardt qui présente des outils pour le développement des managers et des modèles d'analyse pour comprendre les phénomènes. Un livre pour l'action qui mérite d'être médité car il possède plusieurs niveaux de lecture. Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir comme entraîneur qui accompagne un champion. Avec une équipe, il fait du team-building pour en assurer la cohésion et la dynamisation. Être " responsable, porteur de sens ", c'est être porteur d'une réponse à la question " pour quoi ? ". C'est se situer par rapport aux finalités. Le sens veut dire à la fois la direction (ou les objectifs), la signification (ou les valeurs) et l'expérience (oui la culture). Le sens permet d'articuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée. Plus que des outils opérationnels V. Lenhardt transmet la richesse de son expérience de consultant auprès d'équipes de direction et de coach auprès de dirigeants.
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Fiche de lecture Les responsables porteurs de sens Par ~ FICHE DE LECTURE BOUADA KHAOULA MASTER PROSPECTIVE STRATEGIE ET ORGANISATION MR. Y. PESQUEUX ANNEE 2006-2007 LES RESPONSABLES PORTEURS DE SENS Culture et Pratique du Coaching et du Team-Building Vincent LENHARDT INSEP CONSULTING 2002 LENHARDT V. « Les Responsables porteurs de sens » Sommaire I - Biographie de l’auteur II - Les hypothèses III - Les…
Livres sur le Coaching par Vincent Lenhardt / Nos Sources ~ Bibliographie de Vincent Lenhardt (Les responsables porteurs de sens, Oser la confiance, Engagement, Espoirs et Rêves….) ainsi que quelques auteurs de livres sur le coaching qui nous inspirent : Eric Berne, Claude Steiner, Will Schultz, Victor Frankl, Jeremy Rifkin, Georges Kohlrieser, Frédéric Laloux…. Bibliographie Articles Liste des documents à télécharger
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Les responsables porteurs de sens: culture et pratique du ~ Les responsables porteurs de sens: culture et pratique du coaching et du team-building: Auteur: Vincent Lenhardt: Édition: 2: Éditeur: Insep consulting éd., 2002: Longueur: 432 pages : Exporter la citation: BiBTeX EndNote RefMan
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Vincent Lenhardt — Wikipédia ~ Publications. Les Responsables porteurs de sens, culture et pratique du coaching et du team-Building, Insep Éditions, 1992; Oser la Confiance, Propos sur l'engagement des dirigeants, coauteur avec Bertrand Martin et Bruno Jarrosson, Insep Éditions, 1996; Engagements, Espoirs, Rêves, coauteur avec Alain Godard, éditions Village mondial, 1999
Coaching — Wikipédia ~ Les responsables porteurs de sens : culture et pratique du coaching et du team building, Vincent Lenhardt, Insep Consulting, 2010 (ISBN 978-2914006965) Au cœur de la relation d’aide – Réflexion sur des fondamentaux de la thérapie et du coaching, Vincent Lenhardt, InterEditions, 2013 (ISBN 978-2729613396)