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Négociation de départ: Tous les secrets des pros (Emploi et carrière)
Description Négociation de départ: Tous les secrets des pros (Emploi et carrière). Réveillez le négociateur qui est en vous ! - Un guide pratique reprenant les basiques de la négociation adaptés aux spécificités des situations professionnelles. - Une lecture pluridisciplinaire de chaque situation - technique, stratégique, économique et humaine - qui pose le préalable du respect de tous les acteurs de la négociation. - Des outils pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions. - Une actualité liée à la réforme dite de "sécurisation" de l'emploi.Le succès rencontré par la rupture conventionnelle et les débats sur la flexisécurité rendent légitimes les aspirations des salariés à enrichir leurs parcours professionnels dans des conditions sereines.L'accroissement des contentieux prudhommaux est aussi l'expression d'un besoin de dialogue et de négociation ainsi que d'une plus grande maturité dans les rapports entre collaborateurs et employeurs. La réponse contentieuse ne peut plus être la seule réponse, dès lors qu'un besoin de négocier se fait sentir.Ce livre donnera aux lecteurs tous les outils techniques pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions par le dialogue et la négociation afin de rebondir professionnellement le plus sereinement possible.Des compléments et rappels sur www.negoandco.eu/lelivre2013
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ~ La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) (en anglais, strategic workforce planning) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.C'est aussi en France une obligation [1] de négociation triennale qui doit permettre d'éviter les restructurations brutales.
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