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La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes
Description La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes. AVANT-PROPOS DE BERNARD MARIE CHIQUET, IGI PARTNERS"Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers"David AllenVoici enfin un ouvrage du créateur de Holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises.Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte :Le management traditionnel- Des réunions pénibles déstructurées ou peu structurées- Une structure organisationnelle rigide- Une conception organisationnelle axée sur le PDG- Les managers sont des freins à la prise de décisionL'holacracy- Des réunions clairement ciblées et cohérentes- Une structure organisationnelle évolutive- Une conception locale et distribuée de l'organisation- Une structure claire pour une prise de décision distribuée"Je vous recommande vivement cet ouvrage comme "bible Holacracy" si vous recherchez une nouvelle méthode de travail."Tony Hsieh
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La Révolution Holacracy : revue du livre de Brian J ~ Le livre de Brian Robertson sur un système de management plus performant vient de sortir en français, traduction à laquelle nous avons fortement contribué afin d’assurer un message cohérent. Ce livre ne risque pas de laisser indifférent : une structure organisationnelle claire pour une prise de décision distribuée, au revoir les “petit-chefs” et bonjour à l’intrapreneuriat.
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La révolution Holacracy est-elle de l'autogestion ~ Tel est le propos du célèbre livre de Brian J. Robertson, La révolution Holacracy, le système de management des entreprises performantes, récemment traduit en français. L’auteur nous explique fort justement que les entreprises évoluent dans un environnement de marché qui change constamment et que, de ce point de vue, la structure hiérarchique est inopérante car il est impossible .
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