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La confiance: Relations, organisations, capital humain (Entreprise & Sacré)
Description La confiance: Relations, organisations, capital humain (Entreprise & Sacré). Se pencher sur la confiance s’avère d’une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activités quotidiennes comme dans les projets les plus ambitieux. Mais la confiance est en crise. Les sphères politique et médiatique sont confrontées à une méfiance croissante. Le monde économique fonde une partie de la croissance sur le « retour de la confiance », condition sine qua non d’une dynamique de reprise ; et elle est aussi un levier essentiel de l’économie numérique. Quant au management, il se fonde sur la confiance en un leader, autant qu’en un collectif et un projet commun ; gageure pour de plus en plus d’entreprises, alors même que les modes de gouvernance se technicisent. Pour saisir cet environnement sociétal contrasté, cet ouvrage propose les pistes et réflexions de théoriciens et de professionnels. Il s’interroge sur les contours qu’adopte la confiance, et sur les processus complexes et multiples qui lui permettent d’exister. Des pages indispensables pour penser la confiance, en toute rigueur et clarté. Sous la direction de Richard Delaye et Pascal Lardellier. Avec les contributions de : Gilles BRACHOTTE, Luc BRUNET, Virginie DARGERE, Alexandre EYRIES, Sandra FAGBOHOUN, Alexander FRAME , Soufyane FRIMOUSSE, Laurence LAGARDE-PIRON, Virginie LECOURT, Alain LEMPEREUR, Karine MERLE, Adrian MIHALACHE, Anne PARIZOT, Sylvie PARRINI-ALEMANNO, Jean-Marie PERETTI, Nicolas PRAQUIN, Donald RIENDEAU, Pierre Paul SANTONI.
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La confiance - Richard Delaye et Pascal Lardellier / Cairn ~ Se pencher sur la confiance s’avère d’une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activités quotidiennes comme dans les projets les plus ambitieux.
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La confiance - Relations, organisations, capital humain ~ Relations, organisations, capital humain Richard Delaye, Pascal Lardellier - Collection Entreprise et sacré (0 avis) Donner votre avis. 300 pages, parution le 26/05/2016 Livre papier. 24,50 € Livre numérique. 14,99 € Expédié sous 8 jours. Livraison à partir de 0,01€ dès 15€ d'achats Pour une livraison en France métropolitaine. QUANTITÉ. Ajouter au panier Téléchargement .
La confiance - Richard Delaye, Pascal Lardellier / Cairn ~ Se pencher sur la confiance s’avère d’une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activités quotidiennes comme dans les projets les plus ambitieux.
Chapitre 3. Compétence éthique du dirigeant et confiance ~ ISO 690: FR: Copier Santoni Pierre Paul, Frimousse Soufyane, Peretti Jean-Marie, « Chapitre 3. Compétence éthique du dirigeant et confiance des collaborateurs envers leur organisation », dans : Richard Delaye éd., La confiance.Relations, organisations, capital humain.
Introduction. Panser la confiance… / Cairn ~ Consulter file_download Télécharger. Dernière publication diffusée sur Cairn ou sur un portail partenaire « Faire couple » à l’ère du Net et des tic; Désir et conjugalité entre technicisation et marchandisation; Dans Faire couple, une entreprise incertaine; ERES, 2020; Premières lignes 6€ Ajouter au panier. ce chapitre est en accès conditionnel. Acheter l'ouvrage 14,99€ .
Chapitre 2. Confiance et prudence / Cairn ~ Confiance et prudence. Réflexions et regards historiques d’un comptable sur un Janus de la relation d’affaires », Richard Delaye éd., La confiance. Relations, organisations, capital humain. EMS Editions, 2016, pp. 50-64. APA: FR: Copier Praquin, N. (2016). Chapitre 2. Confiance et prudence: Réflexions et regards historiques d’un .
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Fusions et acquisitions : impacts RH et sociaux ~ Organisation, leadership, culture, obligations légales… au-delà des aspects économiques, la réussite des opérations de fusions-acquisitions repose en grande partie sur la gestion du capital humain.
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