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La Carte des différences culturelles : 8 clés pour travailler à l'international
Description La Carte des différences culturelles : 8 clés pour travailler à l'international. Erin Meyer s'appuie sur son expérience pour proposer un ouvrage pratique, illustré d'histoires vraies et souvent amusantes afin de donner toutes les chances aux professionnels de faire de la collaboration interculturelle une force.En décryptant les différences culturelles selon huit aspects (la communication, l'évaluation, la persuasion, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance, la gestion du temps et l'organisation du temps), l'auteur nous permet de comprendre et dépasser d'éventuels blocages ou quiproquos entre différentes cultures afin de créer des conditions de travail harmonieuses et optimales.Tout professionnel, s'il garde à l'esprit l'importance de la relativité culturelle et de la souplesse nécessaires à une bonne collaboration, détient les outils pour faire de la présence de nombreuses cultures dans son équipe une richesse inestimable.« Diriger des équipes multiculturelles relève presque de la gageure. Car, quel dirigeant s'autorise à consacrer du temps non seulement à comprendre des personnalités individuelles, mais aussi à décrypter une large variété de styles au travail et surtout à questionner la nature humaine ? » Muriel Jasor, Les Echos
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Interculturel — Wikipédia ~ Bibliographie. Erin Meyer, La carte des différences culturelles : 8 clés pour travailler à l'international, Ed.Diateino, 2016; Michel Sauquet, Martin Vielajus, L'intelligence interculturelle, 15 thèmes à explorer pour travailler au contact d'autres cultures, Ed.Charles Léopold Mayer, 2014. Michelon Clair, Transportés d'une culture à l'autre, Sépia, 2009.
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Erin Meyer — Wikipédia ~ Son livre paru en 2014 The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business traduit en 2016 en français sous le titre La carte des différences culturelles: 8 clés pour travailler à l'international analyse l'impact des différences culturelles nationales sur les entreprises [2]. Il représente ses données de recherche collectées dans plus trente pays différents .
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